近年来，球盟会登录入口网页版集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，始终坚持党的周全向导不摇动，坚持服务生产谋划不偏离，以“举旗铸魂、三为聚心、四化强基、五力赋能”为焦点理念，全心组织开展“党建引领+”六大行动，聚力打造“党建引领·融合赋能”党建品牌，以高质量党建引领企业高质量生长。2021年上半年，完成工业总产值21.44亿元，同比增添9.82 % ；完成营业收入15.33亿元，同比增添19.13 % ；产品订货27.93亿元，同比增添36.03% ；回款20.80亿元，同比增添64.03%。集团经济运行总体稳中向好，坚持了优异增添态势。
——实验“党建引领+举旗铸魂”行动，为企业高质量生长把准政治偏向。集团党委充分验展把偏向、管阵势、促落实的向导作用，把党的建设融入企业生长战略，坚决落实党中央决议安排和省委事情要求，推动企业聚焦主责主业，服务国家生长战略，周全推行国企政治责任、经济责任、社会责任，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为集团各级党组织增强党的政治建设的主要政治使命，严酷落实“第一议题”制度、党委理论中心组学习、“三会一课”、民主生涯会和组织生涯会等制度，推动党的立异理论进企业、进车间、进班组，一直提升党员干部的政治判断力、政治意会力、政治执行力，确保党和国家重大目的政策、重大决议安排落实到位，确保企业刷新生长始终沿着准确政治偏向前行。上半年，以开展党史学习教育为契机，集团所属两级党委召开党委理论中心组学习会72次、开展钻研交流53次、举行党的十九届五中全会精神培训班暨党史学习教育念书班6期，党员向导干部讲党课48次。
——实验“党建引领+文化聚心”行动，为企业高质量生长提供精神动力。坚持以职工为中心的生长理念，把头脑政治事情同生产谋划管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等团结起来，以社会主义焦点价值观为引领，以理想信心、价值理念、品德看法教育和企业精神培育为重点，以“为股东创立效益、为职工创立幸福、为社会创立价值”为使命，研究制订实验“十四五”企业文化建设妄想，指导干部职工起劲为企业做事业、为家庭谋幸福、为社会作孝顺。2021年，以庆祝建党100周年为契机，组织向导班子成员、党组织书记、党员主干、入党起劲分子赴八路军兰州服务处纪念馆、两当叛乱纪念馆、哈达铺红军长征纪念馆开展红色教育主题党日运动10次，1900多名党员干部重温入党誓词、接受头脑洗礼，感悟初心使命，坚定理想信心 ；集团所属企业开展讲好“三线企业故事，弘扬三线企业精神”，激励宽大党员和职工从企业的创业史、斗争史、生长史中罗致智慧和奋进的力量，教育指导党员听党话、感党恩、跟党走。
——实验“党建引领+法人治理”行动，为企业高质量生长完善治理系统。凭证习近平总书记提出的两个“一以贯之”主要论断：坚持党对国有企业的向导是重大政治原则，必需一以贯之 ；建设现代企业制度是国有企业刷新的偏向，也必需一以贯之。集团党委从制度、体制、机制上健全完善党的向导与公司治理相统一的有用途径，推进党的向导与公司治理有用团结、深度融合，形成“党委统一直导、董事会战略决议、监事会自力监视、司理层认真落实”的运行模式，增进了集团法人治理系统和治理能力现代化。集团所属企业修订了《公司章程》，完善了《党委聚会事规则》，制订了《党委前置研究决议重大事项清单》和《党支部（党总支）对重大事项举行整体研究把关的实验意见》，进一步明确了党组织在公司治理结构中的职位，明确了党组织研究讨论是董事会、司理层作出重大问题决议的前置程序，理顺了党组织与董事会、监事会、司理层的权责界线。坚持和落实“双向进入、交织任职”向导体制，实现了党组织书记和法定代表人“一肩挑”全笼罩。上半年，集团及所属子公司党委共召开党委会87次，研究决议重大事项350项，充分验展了党委把关定向的向导作用。
——实验“党建引领+强基固本”行动，为企业高质量生长建强战斗堡垒。周全贯彻落实《中国共产党国有企业下层组织事情条例（试行）》《中国共产党支部事情条例（试行）》，印发了《关于进一步增强全级次法人企业党的建设事情的指导意见》，明确了党组织设置、职责使命、向导和包管等划定，推进党建事情标准化、规范化建设。严酷落实组织生涯“月转达季审核”事情机制，实现党组织和党员管理信息化，组织生涯开展率抵达百分之百。坚持和落实“四同步”“四对接”要求，团结企业产权关系、组织结构、党员人数及漫衍状态，优化调解党组织设置，确保企业生长到那里、党的建设跟进到那里。上半年，集团所属58户自力法人企业新建设党总支1个、党支部15个，实现了法人企业党组织应建尽建和党的事情全笼罩。周全推行党建事情清单式台账化管理、党组织书记抓下层党建事情述职评议审核、党建事情责任制年度审核清静时审核，分层分类落实党建事情责任。坚持以“党员责任区”“党员树模岗”，组建“党员突击队”“党员项目攻关组”等党员“亮身份、领先锋”运动为载体，鼎力大举实验 “党员先锋工程”“党员立异创效工程”，指导党员驻足岗位创先争优。
——实验“党建引领+刷新生长”行动，为企业高质量生长注入新动能。集团党委锚定“双百亿”目的，对标一流企业，科学体例实验企业“十四五”生长妄想。凭证国企刷新三年行动安排安排，深入推进劳动、人事、分派三项制度刷新，建设了以全员劳动条约制、岗位竞聘制和岗位绩效人为制为主体的用人制度，有用引发了干部职工做事创业的热情和活力。一连推进司理层成员任期制和左券化管理，凭证“市场化选聘、左券化管理、差别化薪酬、市场化退出”原则，建设了职业司理人制度。阻止现在，集团所属57户子公司周全完成了司理层任期制左券和左券化管理事情，107名司理层成员签署了任期制和左券化条约、年度和任期谋划目的责任书。以企业向导职员党建事情联系点为依托，建设集团向导包抓机制，由包抓向导认真包抓单位及所属全级次法人单位的生产谋划、战略妄想、刷新改制、投融资、重大项目建设等重点事情的指导、调研、督查、落实等使命，助推集团高质量生长。
——实验“党建引领+典范树模”行动，为企业高质量生长注入正能量。深入实验人才强企战略，鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以工人先锋号、青年文明号、劳模（工匠）立异事情室等建设事情为抓手，开展手艺刷新、劳动竞赛、手艺交锋和“领武士才”“劳动模范”“金牌工人”“电气工匠”评选表扬等运动，团结发动宽大职工在推进企业高质量生长中立功立业。培育选树了“王海滨国家手艺巨匠事情室”“甘肃省劳动模范杨敬华”“杨平兰州市劳模立异事情室”等一批对党忠诚、攻坚克难，勇于立异、甘于贡献，素质作风过硬、精神风貌优良、群众知足度较高，具有较强树模性、引领性的先进典范整体和小我私家。阻止现在，集团共有甘肃省领武士才12人，甘肃省优异专家5人，甘肃青年科技奖获得者4人，“555”“333”人才工程2人，省优异科技立异企业家1人，天下手艺能手和陇原工匠各1名，甘肃省优异专家2名，省级手艺能手32名，省级手艺尖兵28名，金牌工人4名，省级劳动模范、省“五一劳动奖章”获得者10名，国家级手艺巨匠事情室1个、省级手艺巨匠事情室2个。
（集团党委组织部 季勤学）
